自党史学习教育开展以来，安徽轻工国际贸易股份有限公司党委注重将学习成果转化为工作动力，着眼职工群众最关切、企业发展最现实的问题，凝心聚力，多措并举，用心用力为职工群众办实事，精准发力为企业发展解难题，职工群众的获得感、幸福感持续增强，企业发展的强大合力不断巩固提升。

让职工群众得实惠

始终将职工利益放在第一位，不断健全福利制度、持续提升职工收入，让职工的权益看得见、摸得着、有保障，让职工共享企业发展成果。将职工满意度作为检验工作成效的标准，积极响应职工呼声，新建充电站、充电桩，解决公司在园区住宿职工和通勤职工的充电难题。与此同时，公司党委指导工会将职工关怀工作进一步做深做细，做到“四个必访”：职工住院必访，女职工生育必访，职工危重病必访，退休老职工过年必访。

为业务发展解难题

领导带头，亲自开展业务把脉问诊。公司主要负责人亲自带领业务部拜访客户，改变推销模式，抢抓新机遇新订单，通过实地考察、专题研究为业务安全稳定健康发展提供意见建议，协调解决银行授信和流程管理等难题。职能牵头，聚力破解业务发展掣肘。今年以来公司招聘规模和录取人数均创历史新高，极大解决了业务部门供需矛盾，多个职能部门合力编写新人培训手册、开展团队负责人培训、举办外贸知识竞赛，有效缓解了业务部门在人才培养上的压力，帮助新员工迅速成长成才。

帮基层部门减负担

组织技术部门对现有“轻贸通”系统进行全面改进，扩展了覆盖面，完善了功能模块，大大减轻了各部门的工作负担，有效提升了工作效率。同时，公司从管理信息化战略的高度启动“三号工程”，对自主研发的“轻贸通”“财贸通”及OA平台进行全面升级改造。此外，通过落实政策宣传培训、开展风险“五排查”、编写典型案例教材、“持证上岗”等举措，不断提升业务部门风险防范意识和应急处置能力，帮助他们轻装上阵，一心一意发展业务。 

轻工国际公司党委将持续推进“我为职工群众办实事”实践活动各项目落实落地，继续聚焦职工关切、企业烦心的“急难愁盼”问题，激励广大党员干部职工心往一处想、劲往一处使，真正把党史学习教育成果转化为服务职工群众、推动企业高质量发展的实际行动，确保公司“十四五”发展实现良好开局。