为大力弘扬崇廉尚洁的价值观念，不断厚植廉洁文化的根基和土壤，构建倡廉、学廉、讲廉、醒廉、崇廉的廉洁文化精神，增强员工廉洁从业的理念，轻工国际将2020年作为廉洁文化升级年，扩展宣传渠道，丰富建设方式，深化教育内容，强化学习力度，努力营造清正、清廉、清明的良好政治生态。

开展廉洁警示格言征集评选活动，人人倡廉。

为进一步夯实轻工国际廉洁文化建设，做好新一年廉洁文化的更新升级，在全公司范围内开展了“我最喜爱的廉洁警示格言”征集活动。活动开展的一周时间里，得到了广大党员群众的积极响应，共计收到了来自132名党员群众原创和推荐的167条廉洁警示格言，其中有不少是员工自己所寻所思所想的原创作品，内容寓意深刻、倡廉戒贪，发人深省，最终评选出5条优秀原创作品及11条优秀推荐类。公司陆续选登优秀作品在公司内网登录界面展示，扬正倡廉。

重新设计廉洁文化宣传画，处处宣廉。

为扩大廉洁文化宣传渠道，轻工国际纪委组织公司设计师团队，结合员工原创警示格言，自主设计创新，重新设计了廉洁文化宣传画。选用了35张廉洁文化宣传图，在公司各个洽谈室张贴，并更换了公司每层楼梯口处的廉洁宣传画，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁文化氛围。

丰富“廉政微博”版块，多多学廉。

为营造勤学、常念“廉洁”的氛围，使“廉政”润物细无声般的植于员工心中，廉洁文化建设关键就在“常”、“长”二字。从2013年起，轻工国际坚持在公司内网“党建纪检”专栏每周发布一篇“廉政微博”，一直持续至今。2020年公司进一步丰富“廉政微博”内容，结合廉洁小故事、漫画等，还计划今后增加案例、视频等内容，一方面形式多样，利于员工学习，另一方面增强了廉洁宣传成效。

编撰《廉洁风险防控手册》，常常醒廉。

自2012年以来，轻工国际纪委着手编撰具有轻工特色的《廉洁风险防控手册》，目前已经更新到第四版。最新的《廉洁风险防控手册》收编了习近平总书记重要讲话、中央纪委关于廉政风险防控的指导意见、省委、海螺集团、国贸集团领导和公司党委书记重要讲话，以及重要党纪党规和公司廉洁文化活动纪实，同时刊载了公司党委和纪委组织机构名单、党员干部廉洁自律警言警语和公司廉洁文化活动剪影等，旨在教育干部员工了解党的工作方向、守法敬纪、远离禁区，拒腐抗腐、摒弃遗风陋俗，激发干事创业热情。

组织签订“两书”，人人警廉。

轻工国际坚持每年组织签署廉洁从业责任书，树牢“一岗双责”责任制，钉紧各层级廉洁责任发条。2020年正值公司党委、纪委换届，本次进一步扩大了重新签署人员范围，包含了公司领导层、总裁助理、所有部门经理、子公司负责人以及新聘部门经理与部门所有员工之间均重新签署了《廉洁从业责任书》，就晋升以及业务岗位创汇达标的人员组织签署了《廉洁从业承诺书》，共196人签署《廉洁从业责任书》，26人签署《廉洁从业承诺书》。另外，公司纪委在每个办公室最显眼位置张贴了“廉洁从业承诺”。时刻警醒员工要绷紧廉洁自律这根弦，牢记廉洁承诺“十个绝不”、严遵廉洁从业“七个不折不扣”，让守纪律进眼、入脑、走心。

开展廉政纪律宣讲培训，时时讲廉。

为进一步增强党员领导干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，11月份，轻工国际纪委对公司中层及以上干部、党务工作者、关键岗位人员等140人进行了廉政纪律培训宣讲。用通俗的语言，鲜明的案列，深入浅出的就党纪党规、法律法规等有关方面内容进行了分析和解读，宣讲内容丰富、条理清晰、分析透彻，对加强廉洁文化建设具有重要意义，在全司上下营造风清气正的氛围。

多年来，轻工国际始终高度重视廉洁文化建设，加强教育警示，领导干部深入一线，狠抓风险防控，严打苗头性问题，找准抓稳，用法纪警戒，用制度严堵，公司多年未曾发生党员干部违法违纪行为，曾被省国资委授予“廉洁文化示范企业”。未来，公司会一如既往、驰而不息、坚持做好廉洁文化建设，让更多的年轻一代传承和践行，养成文化自觉，与“轻工文化”融会贯通，相得益彰，营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的“轻工”新风尚。