自党史学习教育开展以来，安徽省服装进出口股份有限公司党委持续强化组织领导，压实工作责任，坚持把员工满意作为工作的出发点和落脚点，多措并举为员工办实事解难事，聚力推进党史学习教育走深走实、落地见效。

下基层、解难题。公司党委主要负责人深入基层一线开展党史学习教育宣讲和工作调研，听取意见建议、倾听一线呼声，安排对所属仟姿制衣工厂员工宿舍进行改造，增添基础生活设施，改善工厂办公条件，并为其配备红外线测温仪，切实帮助基层企业解决实际困难。

创机制、增动能。今年以来，服装公司在广泛征询员工意见的基础上，修订完善了《岗位调整管理办法》《年度履职考核办法》等制度并提交职代会审议通过，进一步完善员工激励机制，鼓励员工立足岗位快速成才，致力让广大员工共享企业改革发展成果。

办实事、送温暖。增加员工午餐标准，新增2家合作食堂供员工选择，不断提升员工用餐质量。组织党员和团员青年为新员工宿舍安装床铺家具，让新员工充分感受到“家”的温暖，进一步增强员工的归属感和幸福感。向员工先后发放口罩等各类防疫物资十余批次，切实保障员工的生命安全和身体健康。

重培训、提能力。通过多种形式对新入职员工开展企业文化、规章制度、业务流程等全方位培训，今年以来已开展各类培训30余次，参加培训约1700人次。设立“流动图书站”，购买党建、经营、管理等方面图书供员工借阅，努力打造学习型企业，不断提高员工的业务素养和知识水平。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”服装公司党委始终秉持“员工利益无小事”的初心，扎实开展“我为职工群众办实事”实践活动，切实把党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的动力，为实现公司“十四五”良好开局筑牢坚实基础、凝聚磅礴力量。