编者按：为进一步深入推进党史学习教育，不断深化“我为职工群众办实事”实践活动，从即日起将推出“守初心、担使命，办实事、促发展”系列专题报道，集中展现国贸集团部分基层党组织的亮点经验和特色做法，敬请关注。

职工利益无小事，一举一措暖人心。自党史学习教育开展以来，安粮集团党委积极落实海螺集团党委、安徽国贸党委工作部署，立足公司实际，聚焦“建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题”，扎实推进“我为职工群众办实事”实践活动，用心用情用力解决职工群众“急难愁盼”问题，以实实在在的行动和成效，让职工群众共享发展成果、提升幸福指数。

聚焦民生，解决职工迫切需求

就餐保障、通勤停车、青年职工住宿等一直以来是公司广大职工重点关注的话题，也是安粮集团党委长期关切的民生大事。特别是在公司乔迁新办公楼后，上述后勤保障工作的高质量接续显得尤为重要。

加班误了饭点怎么办？公司在增设早、午餐各类特色菜肴的同时，开启了晚餐“线上”下单模式，各类健康膳食“一键搞定”。合肥建工公司与当地社区食堂精准合作，彻底改变了只能依靠外卖送餐的模式，职工就餐质量和用餐环境得到显著改善。

整齐洁净的安粮集团职工食堂

出行停车不方便怎么办？公司早早提前谋划、细致科学分配，在新办公楼车库为每位驾车职工安排了停车位。公司工会组织、职工自发“众筹”租赁公共交通车，有效践行绿色出行理念。合肥建工三公司租赁社会停车场，一举解决了职工“停车难”问题。安粮实业下属工厂翻新改造电动车棚，让职工停车及出行更加方便、更有保障。

青年职工住宿距离远、价格高怎么办？公司工会、团委和有关后勤部门多次调研考察，与新办公楼附近某公寓管理方签订协议，让公司职工可享受租房折扣和便捷入住服务。合肥建工一公司、三公司为无住房的青年职工统一租赁集体宿舍，确保青年职工住有所居，干事创业的内生动力不断增强。

聚焦民情，用心做足职工关怀

尊老敬老爱老是中华民族的传统美德，每年重阳节，安粮集团党委、工会都会组织离退休职工开展“重聚”活动，今年更是组织他们集体参观公司的“新家”——新办公楼，一路参观下来，老同志们脸上纷纷洋溢着赞赏和欣慰的笑容。

组织离退休职工参观公司新办公楼

为青年职工“搭桥牵线”，让其“缘有所系”，同样也是公司党委聚焦特定群体、搭建服务平台的一项重要举措。今年七夕之际，合肥建工组织单身青年职工参加“缘聚七夕 百年之约”青年交友线上联谊活动，进一步丰富了青年职工的交友渠道。 

此外，今年以来公司还先后修订完善了企业年金制度，研究通过了职工补充医疗保险方案，在依法合规的基础上，不断加大对职工权益的保障力度，切实增强了企业的凝聚力和员工的归属感。

聚焦民心，提升职工幸福指数

搭建学习平台，点亮知识之窗。积极回应广大职工对知识的渴求，自主创建职工网络学习培训平台——“安粮云学习”，内容囊括党史、经营、管理等多项专业课程，以线上交互模式为广大职工开展学习、提升素质提供了方便快捷的渠道平台。

关爱职工健康，打开幸福之窗。组织职工年度健康体检，在新办公楼设立母婴室、乒乓球室、瑜伽室，举办健康管理专题讲座，提供中医义诊和职业病养护科普，设置便民小药箱、爱心雨伞小站……一项项体贴入微的关爱之举，让广大职工时时刻刻感受到来自公司温暖的力量。

安粮期货在公司前台设立便民小药箱

情牵基层一线，守护安全之窗。为职工定期发放口罩等防疫物资，持续加大对职工防疫知识的普及宣传力度，确保职工的生命安全和身体健康。对派驻海外职工及其国内家属加大关心关怀力度，配发防疫用品，加强心理疏导，定期连线慰问。酷暑时节，对奋战在高温下的工厂和项目工地职工开展“送清凉”活动，送去矿泉水、西瓜等慰问物品及防暑药品，为一线职工的生产生活安全筑牢保障。

学史力行，实干为民。安粮集团党委将不断从党史学习中汲取宝贵启示，持续强化为民宗旨，广泛听取、积极回应职工诉求，结合企业实际开展更多关心关怀职工的具体举措，真正把实事办好、好事办实，奋力推动“我为职工群众办实事”实践活动进一步走深走实、见行见效。