今年以来，受原材料和运费价格暴涨、货柜难求、人民币升值等诸多不利影响，外贸行业形势严峻、步履艰难。安徽轻工国际贸易股份有限公司知难而进、迎难而上，紧紧围绕人才引进与培养、新产品开发、线上及跨境业务等，抢抓机遇、科学谋划，坚定不移走好外贸转型升级之路。1-9月份，公司进出口规模同比增长约40%，其中进口同比增长超135%，有望提前超额完成国贸集团下达的全年进出口任务目标。

人才是企业的核心竞争力，是企业可持续发展的基石。多年来，轻工国际公司高度重视人才的引进、培养和使用，通过不断摸索总结出一套特有的人才工作思路和做法。今年以来，公司共组织线上线下招聘面试28场，招聘规模和录取人数均创历史新高，录取人员中本科及研究生以上学历占比达97%。坚持月月有培训、人人受培训，今年以来各类培训参训员工达700余人次；为适应公司人员结构和规模变化，首次开展了“新生代员工管理”专题培训，有效提升了对90后、00后员工的科学管理水平。 

新产品开发是外贸业务中的一项重要创新工作。轻工国际公司始终将开发新产品作为企业转型升级的突破口，今年以来，公司先后开发了泳池清扫机器人、金属房、智能手表、血氧仪、蹦床、弹力圈等不同门类约140个新产品，陆续引进了30多名设计师充实到各个业务部门，通过不断调整和优化出口产品结构，进而带动市场结构的日趋完善和规模结构的更为合理。

在B2B业务上，近年来以公司英文官网、阿里巴巴、环球资源等网络平台为主要据点，不断进行线上推销，今年1-9月线上成交额同比增长超150%。与此同时，为抢机遇、抓风口，公司从三年前即启动了“跨境+”行动计划，着手布局亚马逊等线上销售平台业务，经过不懈努力，近年来亚马逊业务发展突飞猛进，门店不断增加，种类持续丰富，2020年业务规模较2019年增长了300%，今年1-9月跨境B2C业务持续迅猛发展，成交额约3000万美元，同比增长超140%。