为进一步提升新员工业务技能水平，引导其快速转变角色、更好融入工作环境，7月下旬，轻工国际公司针对入职一年内的新员工开展了为期一周的系统培训。 

本次培训内容丰富，包括企业文化、职场礼仪、单证物流、软件使用、财务管理、外贸函电等与日常工作息息相关的各种专业课程，分别由公司相关职能部室资深专业人员授课。

培训结束时，公司特别举办了主题为“倾听新声 共创辉煌”的结业座谈会。座谈会创新采用分组交流模式进行，公司领导班子深入各小组与新人共话成长，鼓励新员工明确职业规划、勇于面对挑战，实现个人成长与公司发展和谐共赢。新员工们畅所欲言，积极分享入职以来的心得感悟、困惑、收获以及对公司的发展建议。

本次培训，不仅有效提升了新员工们的综合素质和专业能力，更增强了新员工们为公司发展贡献力量的责任意识。下一步，轻工国际公司将持续创新优化员工培训机制，不断提升培训质量，为公司高质量发展注入源源不断的活力。